{"id":2472,"date":"2022-07-28T15:35:47","date_gmt":"2022-07-28T15:35:47","guid":{"rendered":"https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/?p=2472"},"modified":"2024-08-04T13:06:25","modified_gmt":"2024-08-04T13:06:25","slug":"les-droits-des-personnes-trans-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/2022\/07\/les-droits-des-personnes-trans-au-travail","title":{"rendered":"Les droits des personnes trans au travail"},"content":{"rendered":"\n<p>Chaque \u00eatre humain a des droits. Aucune condition de base, y compris le genre, la couleur, l&rsquo;origine, la taille, etc. ne devrait exister. Aujourd&rsquo;hui, nous allons parler des personnes transgenres sur le lieu de travail et <strong>des difficult\u00e9s sp\u00e9cifiques qu&rsquo;elles rencontrent<\/strong>, malgr\u00e9 elles, juste pour pouvoir subvenir \u00e0 leurs besoins.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed aligncenter is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"\ud83d\ude31 The SILENT STRUGGLE of Trans employees\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/lUin0otqqCk?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Remarque :<\/strong>\u00a0Cette vid\u00e9o est pr\u00e9sent\u00e9e en anglais. Pour aider nos lecteurs francophones, vous pouvez\u00a0<strong>activer les sous-titres traduits automatiquement<\/strong>\u00a0en cliquant sur l\u2019ic\u00f4ne des param\u00e8tres [\u2699\ufe0f] dans le lecteur vid\u00e9o, en s\u00e9lectionnant \u00ab\u00a0Sous-titres\/CC\u00a0\u00bb, puis \u00ab\u00a0Anglais (g\u00e9n\u00e9r\u00e9 automatiquement)\u00a0\u00bb, ensuite \u00ab\u00a0Sous-titres\u00a0\u00bb, et enfin en choisissant \u00ab\u00a0Traduire automatiquement\u00a0\u00bb puis votre langue pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Oui, c&rsquo;est injuste, mais <strong>la discrimination envers les personnes trans<\/strong> sur le lieu de travail est plus r\u00e9pandue qu&rsquo;on ne le pense. Il y a 195 pays qui ont des lois et des r\u00e8glements diff\u00e9rents. Il n&rsquo;est pas difficile d&rsquo;arriver \u00e0 la conclusion que la majorit\u00e9 de la population transgenre en souffre encore.<\/p>\n\n\n\n<p>On peut dire qu&rsquo;il existe des mouvements sur les r\u00e9seaux sociaux et que les personnes trans sont de plus en plus reconnus par les m\u00e9dias internationaux. Cependant, cela ne refl\u00e8te toujours pas la r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les diff\u00e9rences selon les pays<\/h2>\n\n\n\n<p>Ouvertement ou secr\u00e8tement, il y a des personnes trans sur le lieu de travail. Toutefois, cela ne signifie pas que parce qu&rsquo;une entreprise leurs accorde leurs droits, elles soient des lieux de travail inclusifs pour elles.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"976\" height=\"549\" src=\"https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/07\/Trans_in_the_Workplace_in_Different_Countries-edited.jpg\" alt=\"une femme trans \u00e9crit sur un tableau\" class=\"wp-image-2476\" srcset=\"https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/07\/Trans_in_the_Workplace_in_Different_Countries-edited.jpg 976w, https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/07\/Trans_in_the_Workplace_in_Different_Countries-edited-300x169.jpg 300w, https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/07\/Trans_in_the_Workplace_in_Different_Countries-edited-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 976px) 100vw, 976px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Dans les pays plus progressistes o\u00f9 la m\u00e9ritocratie est plus valoris\u00e9e que le respect des lois religieuses, les personnes transgenres sont <strong>sur un pied d&rsquo;\u00e9galit\u00e9<\/strong>. Par exemple, dans des pays comme les \u00c9tats-Unis, le Canada, l&rsquo;Australie et de nombreux pays d&rsquo;Europe, de nombreuses entreprises ne se soucient pas de l&rsquo;identit\u00e9 de genre d&rsquo;une personne.<\/p>\n\n\n\n<p>Et dans des pays plus <em>traditionnels<\/em> comme les Philippines, la Malaisie et les pays du Moyen-Orient, le fait d&rsquo;avoir un employ\u00e9 trans peut avoir <strong>un impact sur l&rsquo;image de l&rsquo;entreprise<\/strong>. Dans certains cas, \u00eatre trans ou appartenir \u00e0 <a href=\"https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/2020\/10\/quest-ce-que-lgbttqqiaap\">la communaut\u00e9 LGBTQIA+<\/a> est consid\u00e9r\u00e9 comme un crime et est tout simplement interdit.<\/p>\n\n\n\n<p>[[SIGNUP]]<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Exemples d&rsquo;Actes Discriminatoires<\/h2>\n\n\n\n<p>Beaucoup de gens ont tendance \u00e0 <strong>banaliser les malheurs<\/strong> des personnes trans parce qu&rsquo;ils ne sont pas trans eux-m\u00eame. C&rsquo;est tr\u00e8s similaire \u00e0 ce que la plupart des hommes ressentent \u00e0 propos des droits des femmes. Pour faire preuve d&#8217;empathie envers diff\u00e9rents groupes de personnes, il faut conna\u00eetre en d\u00e9tail ce qu&rsquo;ils vivent.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"863\" src=\"https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/07\/Toilet-edited.jpg\" alt=\"un panneau pour toilettes\" class=\"wp-image-2479\" srcset=\"https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/07\/Toilet-edited.jpg 1536w, https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/07\/Toilet-edited-300x169.jpg 300w, https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/07\/Toilet-edited-1024x575.jpg 1024w, https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/07\/Toilet-edited-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Dans cette section, nous allons brosser diff\u00e9rents tableaux pour expliquer pourquoi la plupart des entreprises devraient transformer leurs lieux de travail en espaces s\u00fbrs.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. L&rsquo;utilisation Controvers\u00e9e des Toilettes<\/h3>\n\n\n\n<p>De nombreux \u00e9tablissements ont \u00e9t\u00e9 vivement critiqu\u00e9s pour avoir pratiqu\u00e9 <strong>une discrimination \u00e0 l&rsquo;encontre des femmes trans<\/strong> utilisant les toilettes pour femmes. Parce que les entreprises n&rsquo;\u00e9duquent pas leurs employ\u00e9s sur l&rsquo;identit\u00e9 de genre, ces derniers imposent des r\u00e8gles inexistantes bas\u00e9es sur leurs croyances religieuses et r\u00e9gressives.<\/p>\n\n\n\n<p>Des toilettes sont une n\u00e9cessit\u00e9 dans toutes les entreprises. Correction, c&rsquo;est une n\u00e9cessit\u00e9 pour chaque \u00eatre humain, d&rsquo;o\u00f9 l&rsquo;existence de toilettes mobiles dans les lieux publics et m\u00eame sur les autoroutes.<\/p>\n\n\n\n<p>De nombreuses personnes transgenres sont contraintes d&rsquo;utiliser les toilettes correspondant au genre qui leur a \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9 \u00e0 la naissance. Des individus ignorants craignent que les hommes se faisant passer pour des femmes n&rsquo;utilisent le transgend\u00e9risme comme excuse pour <strong>profiter des femmes cis<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Leur crainte est fond\u00e9e sur ce qu&rsquo;ils peuvent comprendre, m\u00eame s&rsquo;il y a plus de risques que des hommes profitent de femmes transgenres qui entrent dans des toilettes pour hommes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. S&rsquo;habiller comme le genre qui leur a \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9 \u00e0 la naissance<\/h3>\n\n\n\n<p>La plupart des personnes transgenres souffrent de <a href=\"https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/2020\/06\/le-guide-de-la-dysphorie-de-genre\">dysphorie de genre<\/a>. Il s&rsquo;agit d&rsquo;un \u00e9tat qui peut mener \u00e0 la d\u00e9pression s&rsquo;il n&rsquo;est pas trait\u00e9. Les traitements courants de la dysphorie de genre sont l&rsquo;expression du genre, <a href=\"https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/2020\/07\/quest-ce-que-le-traitement-hormonal-substitutif-transgenre\">le traitement hormonal substitutif<\/a> et <a href=\"https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/2020\/06\/quoi-esperer-dune-chirurgie-transgenre\">la chirurgie d&rsquo;affirmation de genre<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si une personne transgenre est forc\u00e9e de ne pas \u00eatre fid\u00e8le \u00e0 son identit\u00e9 de genre, cela peut entra\u00eener <strong>de graves maladies mentales<\/strong>.&nbsp; Celles-ci vont de la d\u00e9pression jusqu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9. Pire encore, lorsqu&rsquo;elle n&rsquo;est pas en mesure d&rsquo;exprimer qui elle est vraiment, elle peut \u00eatre pouss\u00e9e \u00e0 <a href=\"https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/2020\/07\/pourquoi-le-taux-de-suicide-des-transgenres-est-scandaleusement-eleve\">mettre fin \u00e0 ses jours<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous n&rsquo;\u00eates pas une personne transgenre et que vous voulez un exemple simplifi\u00e9 auquel vous pouvez facilement vous identifier, imaginez que vous ayez des tatouages et que vous n&rsquo;\u00eatiez pas autoris\u00e9 \u00e0 travailler \u00e0 cause de votre fa\u00e7on de vous exprimer.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou bien vous \u00eates jug\u00e9 non pas en fonction de ce que vous pouvez faire pour l&rsquo;entreprise, mais en fonction de votre apparence. Cela peut \u00eatre <strong>la couleur de votre peau, votre taille, etc<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Mentalit\u00e9 de tribu<\/h3>\n\n\n\n<p>La r\u00e9alit\u00e9 est que de nombreuses personnes ont une mentalit\u00e9 de tribu. Il s&rsquo;agit de la tendance humaine \u00e0 rechercher et \u00e0 se rapprocher de personnes partageant les m\u00eames int\u00e9r\u00eats, les m\u00eames croyances ou les m\u00eames habitudes.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous ne serez tout simplement jamais assez bien pour ces personnes, car <strong>vous ne faites pas partie du groupe<\/strong>. Cette situation est aggrav\u00e9e lorsque cette mentalit\u00e9 est poss\u00e9d\u00e9e par des personnes cl\u00e9s qui prennent les d\u00e9cisions dans l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Malheureusement, il ne s&rsquo;agit pas seulement des personnes de la communaut\u00e9 LGBTQIA+ versus celles qui n&rsquo;en font pas partie. En de nombreuses occasions, cela devient <strong>une bataille entre Cis et Trans<\/strong>. C&rsquo;est un peu comme si les hommes ou les femmes homosexuels cisgenres se pliaient davantage aux exigences des hommes et des femmes h\u00e9t\u00e9ro-cis et discriminaient les personnes trans.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Les horaires de travail en perp\u00e9tuel changement<\/h3>\n\n\n\n<p>Cela se produit souvent lors de modifications des quarts de travail. Certaines personnes appartenant \u00e0 la communaut\u00e9 transgenre sont <strong>oblig\u00e9es de changer d&rsquo;\u00e9quipe<\/strong> simplement parce qu&rsquo;un coll\u00e8gue cisgenre d\u00e9cide d&rsquo;avoir un enfant ou pour d&rsquo;autres raisons personnelles.<\/p>\n\n\n\n<p>On demande \u00e0 certaines personnes transgenres de <strong>modifier leurs horaires de travail<\/strong> ou de remplacer un employ\u00e9 pour faire place aux d\u00e9cisions de vie de celui-ci. Il peut s&rsquo;agir de voyages en famille, de remises de dipl\u00f4mes aux enfants, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>La justification de l&#8217;employeur est que la plupart des personnes trans n&rsquo;ont pas d&rsquo;enfants. Certains d&rsquo;entre eux vont jusqu&rsquo;\u00e0 penser qu&rsquo;ils n&rsquo;ont pas de vie sociale.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Facteurs d\u00e9terminants d&rsquo;un lieu de travail trans-inclusif<\/h2>\n\n\n\n<p>Passons \u00e0 quelque chose de plus positif. Si vous \u00eates une personne transgenre \u00e0 la <strong>recherche d&rsquo;un lieu de travail inclusif<\/strong> envers les trans, il est vital de les d\u00e9terminer. Voici quelques-uns des signes les plus r\u00e9v\u00e9lateurs qui vous inciteront \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 une candidature.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"970\" height=\"546\" src=\"https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/07\/Determining_Factors_of_a_Trans-inclusive_Workplace-edited.jpg\" alt=\"groupe de coll\u00e8gues de travail\" class=\"wp-image-2481\" srcset=\"https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/07\/Determining_Factors_of_a_Trans-inclusive_Workplace-edited.jpg 970w, https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/07\/Determining_Factors_of_a_Trans-inclusive_Workplace-edited-300x169.jpg 300w, https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2022\/07\/Determining_Factors_of_a_Trans-inclusive_Workplace-edited-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 970px) 100vw, 970px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Politiques d&rsquo;Int\u00e9gration des Trans<\/h3>\n\n\n\n<p>Certaines entreprises ont des politiques visant exclusivement \u00e0 <strong>prot\u00e9ger les personnes transgenres<\/strong>. Beaucoup de gens consid\u00e8rent cela comme un privil\u00e8ge alors qu&rsquo;en r\u00e9alit\u00e9, c&rsquo;est un droit. M\u00eame si le monde est sens dessus dessous, il est ind\u00e9niable que les personnes transgenres sont victimes de discrimination au travail au quotidien.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous \u00eates une personne transgenre et que vous passez un entretien d&#8217;embauche, il n&rsquo;y a aucun mal \u00e0 demander si l&rsquo;entreprise a des politiques inclusives pour les personnes trans.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Avantages pour les Personnes Transgenres<\/h3>\n\n\n\n<p>Il existe des entreprises qui aident les personnes transgenres dans leur transition. <strong>Certaines d&rsquo;entre elles offrent des aides<\/strong> pour les traitements hormonaux de substitution et d&rsquo;autres vont jusqu&rsquo;\u00e0 prendre en charge la chirurgie d&rsquo;affirmation de genre. Bien que ces cas soient rares, ils existent.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Formation OSIG pour les employ\u00e9s cisgenres<\/h3>\n\n\n\n<p>Chaque individu a <a href=\"https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/2020\/10\/genre-et-sexe-quelles-differences\">une orientation sexuelle et une expression d&rsquo;identit\u00e9 de genre (OSIG)<\/a> uniques. Les personnes trans ou <a href=\"https:\/\/mytransgenderdate.com\/fr\/blog\/2020\/08\/la-non-conformite-de-genre\">non binaires<\/a> ne sont pas les seules \u00e0 en avoir. C&rsquo;est pourquoi il est tr\u00e8s important de savoir si l&rsquo;entreprise qui attire votre attention a <strong>la formation n\u00e9cessaire<\/strong> pour garantir que tous ceux qui travaillent pour elle respectent l&rsquo;OSIG de leurs coll\u00e8gues.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Acc\u00e8s aux toilettes<\/h3>\n\n\n\n<p>Un signal d&rsquo;alarme important est l&rsquo;interdiction faite par l&rsquo;entreprise aux femmes transgenres d&rsquo;utiliser les toilettes pour femmes et aux hommes trans d&rsquo;utiliser les toilettes pour hommes. C&rsquo;est <strong>le moyen le plus simple<\/strong> de d\u00e9terminer si une entreprise est inclusive ou non.<\/p>\n\n\n\n<p>Tenez-vous \u00e0 l&rsquo;\u00e9cart de ce genre d&rsquo;entreprises, car la direction tol\u00e8re la discrimination.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Pronoms<\/h3>\n\n\n\n<p>Si les personnes de l&rsquo;entreprise ne prennent pas la peine d&rsquo;<strong>utiliser les pronoms appropri\u00e9s<\/strong> correspondant \u00e0 votre identit\u00e9 de genre, partez. Il n&rsquo;y a aucune excuse \u00e0 ce comportement. Il ne faut pratiquement aucun effort pour remplacer \u00ab\u00a0il\u00a0\u00bb par \u00ab\u00a0elle\u00a0\u00bb et vice versa. Cela ne fera que d\u00e9clencher inutilement votre dysphorie de genre.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Codes vestimentaires<\/h3>\n\n\n\n<p>Finalement, si l&rsquo;entreprise vous permet de vous habiller en fonction de votre identit\u00e9 de genre, allez-y. C&rsquo;est <strong>le facteur qui a le plus d&rsquo;impact<\/strong> car il englobe tout ce qui valide votre r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Les opportunit\u00e9s sont nombreuses et vous ne devez jamais compromettre votre bonheur et votre identit\u00e9 pour qui que ce soit.<\/p>\n\n\n\n<p>Bonne recherche d\u2019emploi !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chaque \u00eatre humain a des droits. Aucune condition de base, y compris le genre, la couleur, l&rsquo;origine, la taille, etc. ne devrait exister. Aujourd&rsquo;hui, nous allons parler des personnes transgenres sur le lieu de travail et des difficult\u00e9s sp\u00e9cifiques qu&rsquo;elles rencontrent, malgr\u00e9 elles, juste pour pouvoir subvenir \u00e0 leurs besoins. 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